Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
514 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
514 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
TOR Holding olarak serüvenimiz 1992’de inşaat sektörüyle başlamış ve hızlı büyüme ivmesiyle gayrimenkul, turizm, küresel ticaret, lojistik, tarım, pazarlama, mimari, hukuk danışmanlığı alanlarında gelişmelerini sürdürmüş ve 2020 yılında tüm grup şirketlerini holding bünyesinde toplamıştır.Bugün 7 kıtada 15’ten fazla ülkede 13’ten fazla dilde güçlü iş ortakları ve dinamik iş gücünü kullanarak faaliyetlerine devam etmektedir.
TOR Holding’de Seni Neler Bekliyor?
- Dünyanın çeşitli ülkelerinden farklı kültürleri tanıyabileceğin çalışma arkadaşları.
- Yönetimi de dahil olmak üzere genç ve dinamik bir çalışma ortamı.
- Her türlü ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, yaş, medeni durum açısından kapsayıcı ve ayrımcılık yapmayan bir kurum kültürü.
- Global düzeyde çalışma vizyonu.
- Doğum gününde seni bekleyen sürprizler.
- Gelişmiş yan haklar.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları vb.) mezun,
- İnsan Kaynakları bölümünde İşe Alım fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
- Yetenek bazlı mülakat, Grup mülakatı ve yetkinlik bazlı mülakatlar konusunda daha önce deneyim kazanmış,
- İleri düzey İngilizce bilgisine sahip,
- Hızlı ve sonuç odaklı, yüksek motivasyon ve müşteri odaklılıkla, sürekli iyileştirme anlayışına sahip olan,
- MS Office uygulamalarına hâkim, raporlama becerisi gelişmiş,
- Kariyer portallarının kullanımı konusunda deneyimli,
- Analitik düşünen çözüm odaklı,
- Farklı kültür ve seviyelerle iletişim yetkinliği çok iyi seviyede olan,
- İnsan Kaynakları uygulamalarında güncel çalışmaları takip ederek uygulayabilen,
- Araştırma, planlama ve organize etme becerisi yüksek,
- Takım çalışmasına yatkın,
- İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.
İŞ TANIMI
- İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
- İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması,
- Kariyer portallarında ilanların yayınlanması, görüşmelerin gerçekleştirilmesi ve takibi,
- Açık pozisyonların hedeflenen süreler içinde kapatılmasının sağlanması,
- Görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması,
- Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılması,
- Seçilen adaylara yönelik referans kontrolü ve iş teklifi sürecinin tamamlanması.
Aday Kriterleri
İşe Alım Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İşe Alım Uzmanı İşe Alım Uzmanı Maaşları İşe Alım Uzmanı Nasıl Olunur? İşe Alım Uzmanı Nedir? İşe Alım Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
1992 yılında Halil İbrahim Torun tarafından temelleri atılan Tor Holding inşaat sektöründeki ilk atılımları ile İstanbul’da kurulmuştur. Tor Holding,
Şirket Sayfasına Gitİşe Alım Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İşe Alım Uzmanı İşe Alım Uzmanı Maaşları İşe Alım Uzmanı Nasıl Olunur? İşe Alım Uzmanı Nedir? İşe Alım Uzmanı İş İlanları